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『人材アセスメント診断マッチくん』は、
【臨床心理学】データと【パーソナルマーケティング】データを融合させることによって 開発されており、
以下の点を明らかにします。

• 普段気づくことのできない潜在的な性格
• 他人と性格を比較することによる相性
• 潜在的な性格から向いている職種

なお、診断結果については、下記のとおり各分野の専門家に指導・監修を受けており、
高い信頼性と利便性を確保しています。

• 【臨床心理学】分野：六甲カウンセリング研究所所長 井上敏明氏(臨床心理学博士・芦屋大学大学院教授)
• 【パーソナルマーケティング】分野：(株)トランジション※
  ※心理コンテンツ開発を専門とする会社

簡単、手軽に受診者の特徴を明らかにすることで、企業の求める
「適性度の高い人材の確保」「スムーズな人材調達」「適切な配置」を支援する特徴を備えています。

• 大手企業が採用する人材判定プログラムの簡易版(重要項目40問の診断テスト)をSaaSで提供
• 個別受診者の普段気づくことのできない潜在的な性格タイプ判定
• 個別受診者の適性職種判定
• 潜在的な性格の比較による受診者間の相性判定
• 全受診者の職種に対する適合度判定

＊ＳａａＳとは、 (Software as a Service)の略称で、
お客さまは、インフラ、IT人員などを用意することなくITサービスを受けることができる形態のことです。
「マッチくん」はSaaSで提供され、サービス管理者は診断者のWebによる診断受診後、すぐに結果を確認することができます。

• 採用(新卒・中途)
• 配属先決定や配置転換
• コミュニケーションのとり方やマネジメントする際の判断材料

上記の場面にてご利用いただくことで、より効果的に当プログラムをご活用いただけます。

商品・サービス名	人材アセスメント診断　マッチくん
発売・運用開始日	2008年3月10日
開発・販売	オールインワンソリューション株式会社（http://aiosl.jp）
共同開発	株式会社トランジション（http://www.transition.jp/）
URL	http://aiosl.com/
初期費用	3万円
月額費用	1万円

Ｑ1．他社の人材アセスメントとの違いは？
　　Ａ． 他社の人材アセスメント診断との違いは、手軽さ・完結性の二点です

• 1点目の手軽さについて、他社の人材アセスメント診断は、1回1万円前後で設問数が100問以上、
  診断結果が数ページに及び、人材アセスメントに多くのコストを要します。
  一方「マッチくん」は、1万円/月で受診放題、設問数40問、診断結果も1ページで要約されており、手軽に受診できます。
• 2点目の完結性について、診断結果の活用部分が関係します。
  他社の人材アセスメント診断の場合、専門家のアドバイスなどが別途必要となりますが、「マッチくん」は、
  「相性判別機能」「マネジメントアドバイス機能」など、「マッチくん」だけで完結するように設計されています。

Ｑ2．診断テスト受診はどのようにするのですか？
　　Ａ． 診断テストは、インターネット経由で受診します。

• 管理画面からID発行手続きを行うことで、電子メールで受診URLとID/パスワードが通知されます。
  受診者は電子メールで通知されたURLにアクセスし、ID/パスワードを利用して診断テストを受診します。
  ※現時点では、データによる複数人の診断テスト回答の一括取り込み機能はありません。

問い合わせフォームをご利用頂くか、下記までご連絡ください。

• 東京本社
  〒163-6033
  東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー33階
  TEL：03-4355-1111　FAX： 03-3343-1177
• 大阪支店
  〒556-0011
  大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70　パークスタワー9階
  TEL：06-6635-3535　FAX：06-6635-3555